6天掌握HTML，熟練完成京東首頁開發(fā);

　　30天獨立完成論壇上線;

　　45天掌握框架及博客上線;

　　70天獨立完成任意框架開發(fā);

　　90天掌握千萬級秒殺系統(tǒng)開發(fā);

　　千鋒教育作為專注高學歷PHP課程研發(fā)的培訓機構，學習期間讓學員以肉眼可見的速度穩(wěn)步進階，雙框架教學的意義在求職過程中得到了最好的詮釋，小童一天連收3個offer，碩果累累。

　　誠然，互聯(lián)網(wǎng)的大跨步發(fā)展讓培訓機構如雨后春筍般崛起，PHP相關更是不勝枚舉，但行業(yè)就業(yè)均薪始終在5K-6K之間徘徊不前，量大質(zhì)次現(xiàn)象逐漸蔓延，爾后，千鋒教育PHP首期班以均薪11118元的水平為PHP正名，低薪的鍋，PHP不背!

　　究其根源，可以在多個方面得到答案，整體老化的課程、不定期流動的師資、零門檻的學員選拔，加之毫無含金量的實戰(zhàn)項目，如此教學，憑什么拿高薪?反觀千鋒PHP，以具備多年項目開發(fā)及教學經(jīng)驗的實戰(zhàn)派講師領銜主講、自始至終不斷探索主流名企需求以實時變更課程、重金投入商業(yè)項目實戰(zhàn)并且只針對大專及以上學員教學，從生源到課程制定、配套系統(tǒng)，都再以絕對的優(yōu)勢帶領，綜合教學，憑什么不拿高薪?

　　要低了，這種存在于收到offer之后的常有心態(tài)其實并不正確，因為現(xiàn)在這個薪資價位公司感覺合適，但可能你略微加碼，企業(yè)便轉(zhuǎn)選他人，類似參考找對象，只是合適的時間碰到了碰到了對的人，只要部分因素稍稍改變，結(jié)果就會截然不同，除非真的非你不可。

　　而大劉不同，大劉是真的要低了，不然也不會出現(xiàn)自己要11K公司執(zhí)意給11.3K的怪事。這得益于大劉熟練的框架開發(fā)技能，明眼的技術總監(jiān)面試官輕易就能測出來，大劉是個面試經(jīng)驗與工作經(jīng)驗不成正比的開發(fā)“老手兒”，“坑孩子”于心不忍，象征性的加點撫慰撫慰自己不安的良心，是的，肯定是這樣，希望大劉有朝一日猛回頭，做出成績后可以再次加薪升職。

　　現(xiàn)在，對于課程，千鋒PHP再次升級，此次升級囊括了keepalived主流框架與swoole前沿框架，作為一線名企專用的雙服務器技術和時下熱門直播、B站彈幕技術，在保證學員好就業(yè)的同時，更為學員未來的技術方向鋪墊基石，讓他們踏上職場后明確自己的目標。