就業(yè)，作為職業(yè)教育的重要目標，在深受國家職教政策和社會人才需求變化影響的同時，對各級各類職業(yè)教育院校、機構、企業(yè)的人才培養(yǎng)模式和質量都提出了高水平的要求，具體體現(xiàn)在提升學子職業(yè)適應性，進一步穩(wěn)定就業(yè)兩個方面。千鋒教育深耕職業(yè)教育領域十余年，憑借深厚的教研教學實力和敏銳的市場洞察力，緊跟職教政策導向和市場需求，著力培養(yǎng)學子實戰(zhàn)能力，并提供完善的就業(yè)服務，助力學子們更好的就業(yè)。

　　千鋒教育積極響應政策要求，大力提升學子職業(yè)適應性

　　一直以來，千鋒教育積極響應政策要求，通過創(chuàng)新教研教學，大力提升學員實戰(zhàn)能力，在千鋒獨創(chuàng)的六維全息課程體系中，基礎課和專業(yè)課主力提升專業(yè)技術理論知識，項目課、企業(yè)課、就業(yè)課、職后課等內容以提升學員職業(yè)適應性為主。在實踐當中，千鋒與諸多大型技術企業(yè)進行學科共建，將先進技術融入學科快速觸達學員;千鋒課程中的企業(yè)真實項目案例，讓學員沉浸式體驗項目研發(fā)過程，深度掌握技術應用;千鋒還通過多學科聯(lián)合項目大賽等創(chuàng)新教學形式，為學生提供項目自立項到測試上線的完整項目開發(fā)實踐，高效提升了學員的實戰(zhàn)應用能力，從技術角度扎實的提升了學員們的職業(yè)適應性。

　　目前，千鋒與全國600余所高校建立合作關系，通過專業(yè)共建、實習實訓、高校教師培訓等師生課程，將先進技術課程和貼合企業(yè)需求的技術內容傳導給高校師生，將千鋒職業(yè)適應性創(chuàng)新教學成果覆蓋范圍進一步擴大的同時，助力學子們通過學習技術課程、參加實習實訓、技術企業(yè)實訓等形式大力提升職業(yè)適應，為學子實現(xiàn)專業(yè)技術與企業(yè)需求的無縫對接奠定良好基礎。

　　千鋒教育就業(yè)服務體系，助力提升學員就業(yè)穩(wěn)定性

　　穩(wěn)就業(yè)，是國家和社會的“大局”，細化到職業(yè)教育行業(yè)，就是通過教育和服務使每個走上或即將走上工作崗位的人可以“穩(wěn)定的”從事社會工作。千鋒不僅通過教研教學實力提升學員技術能力和適應性，還通過完善的就業(yè)服務為職前、職后的學員提升就業(yè)穩(wěn)定性。

　　在千鋒就業(yè)保障體系中，標準化管理體系、綜合能力評估、專屬個性化輔導、系統(tǒng)化技術診療、全流程職業(yè)素養(yǎng)、就業(yè)導師全程跟蹤、企業(yè)項目實戰(zhàn)、技術官師徒體系、就業(yè)指導課程、核查真實就業(yè)等十大維度形成就業(yè)服務閉環(huán)，進一步促進了就業(yè)穩(wěn)定性。千鋒還與中科創(chuàng)達、恒安嘉新、青島海信等諸多企業(yè)合作，進行定制人才培養(yǎng)，在學員穩(wěn)就業(yè)的同時，也為企業(yè)提供了穩(wěn)定的高質量技術人才。

　　千鋒就業(yè)服務，還為學員提供了企業(yè)上門招聘、人才雙選會、企業(yè)內推等豐富的就業(yè)渠道，以及長時間的跟蹤服務，包括先進技術內容推送、技術疑難協(xié)助、免費技術課程直播等內容，助力學員技術持續(xù)進階。

　　職后方面，千鋒為職場人士提供了PMP、紅帽RHCE、華為、工信部、國家信息安全水平考試等五大證書考試服務;千鋒還以企業(yè)為相對方提供企業(yè)內訓服務，通過企業(yè)內訓提升員工崗位技術能力，助力在職員工進一步穩(wěn)定在職工作崗位。截至目前，千鋒已經為500余家企業(yè),提供了1200余場內訓,參與人數(shù)達15000余人。

　　千鋒先進的課程體系是學員更好就業(yè)的技術和知識依托，完善的就業(yè)服務是學員順利走上工作崗位和穩(wěn)定職業(yè)進階的可靠助力，未來，千鋒還將繼續(xù)IT職業(yè)教育創(chuàng)新探索之路，為進一步實現(xiàn)國家和社會倡導的提升職業(yè)適應性與就業(yè)穩(wěn)定的大局貢獻力量。