2020年底召開的中央經濟工作會議指出：“要大力發(fā)展數字經濟”。在世界經濟數字化變革的趨勢下，數字化已滲透進全行業(yè)，成為國民經濟中最富活力的領域之一，從產品研發(fā)設計、生產制造到營銷管理、服務支撐等，數字化滲透到產業(yè)鏈的各個方面，呈現了強大的成長潛力，為企業(yè)發(fā)展帶來新的“生機”。

      在數字經濟蓬勃發(fā)展的今天，企業(yè)想要順應時代發(fā)展升級轉型，離不開人才建設、技術升級和管理機制等方面的提升。為更好的服務企業(yè)發(fā)展，千鋒結合企業(yè)需求與自身優(yōu)勢，依托深耕教育十年來積累起的先進人才培養(yǎng)經驗和豐富的校企合作經驗，推出了專注企業(yè)服務的子品牌鋒企優(yōu)聯，通過聯合共建、人才定制、行業(yè)認證、人才服務等業(yè)務的開展，為企業(yè)提供專屬人才解決方案。

      千鋒鋒企優(yōu)聯圍繞企業(yè)生態(tài)打造核心的業(yè)務體系

      聯合共建層面：鋒企優(yōu)聯目前已開展的項目包括課程共建、實驗室共建、項目應用平臺共建、技術能力認證等，通過積極推動校企協同育人，將市場需求和企業(yè)人才需求反饋學校，聯合定制培養(yǎng)計劃，共同開設相關課程，從而培養(yǎng)出符合企業(yè)需求的人才，降低企業(yè)人力成本。此外，通過實驗室共建、項目應用平臺共建，借助院校的科研力量進行技術更新，提高企業(yè)效益。

      企業(yè)內訓層面：以客戶需求為導向，依托千鋒多年來在企業(yè)內訓領域積累的先進經驗，鋒企優(yōu)聯搭建了科學完善的內訓服務流程體系，通過解析企業(yè)需求、診斷企業(yè)狀況、提供培訓方案、簽訂內訓協議、實施精準培訓、跟蹤回訪及后續(xù)服務為企業(yè)提供符合其戰(zhàn)略發(fā)展的培訓方案，系統(tǒng)提升企業(yè)研發(fā)能力，解決開發(fā)中遇到的瓶頸，有力支持企業(yè)的技術轉型與持續(xù)發(fā)展。由全國500余名行業(yè)專家組成的專業(yè)的課程研發(fā)團隊、知識保障團隊和師資團隊，為內訓需求調研、師資匹配、課程開發(fā)、培訓項目化管理等服務提供了強大的品質保障。憑借優(yōu)質的服務與廣泛的內訓課程覆蓋，鋒企優(yōu)聯迄今已為上萬家企業(yè)提供內訓服務。

鋒企優(yōu)聯為企業(yè)提供內訓服務（部分展示）

      行業(yè)認證層面：鋒企優(yōu)聯從專項認證和共研技術認證兩方面著手，專項認證授權培訓聚焦PMP管理認證、華為認證、紅帽認證、數據庫認證等認證培訓服務，賦能從業(yè)者職后技能提升，更好的服務企業(yè)發(fā)展。共研技術認證方面，鋒企優(yōu)聯積極聯合業(yè)內一線企業(yè)搭建技術人才生態(tài)認證體系，定義行業(yè)標準，助力人才供給，建立人才生態(tài)，將人才變成資源，為企業(yè)構建了一套立體化的人才服務模式。

      人才定制層面：鋒企優(yōu)聯通過無人駕駛、大數據、云計算、物聯網、通識性技術等領域的人才定制服務，從需求出發(fā)，培養(yǎng)企業(yè)真正需要的技術人才，全方位賦能企業(yè)數字化、智能化轉型。鋒企優(yōu)聯現已建立起全方位、立體化、遍布全國的企業(yè)合作網絡，合作企業(yè)數量達到20000余家，覆蓋全國一線二線城市大中小型公司，每年簽訂1000余份人才培養(yǎng)訂單。

      以人才輸送賦能企業(yè)發(fā)展，鋒企優(yōu)聯通過人才就業(yè)服務、人才獵頭服務、人才評測服務、人才定制服務，構建垂直就業(yè)生態(tài)平臺，形成產業(yè)人才生態(tài)庫，通過與企業(yè)聯合開展人才招聘會、企業(yè)上門招聘、企業(yè)訪談、企業(yè)項目實踐合作、企業(yè)技術大賽合作、企業(yè)內推、企業(yè)人才訂單、企業(yè)專業(yè)共建等合作，形成有利于企業(yè)和人才發(fā)展的良好環(huán)境，建立起快捷、高效、便捷、多渠道的資源配置體系，為企業(yè)發(fā)展輸送源源不斷的人才力量。

千鋒鋒企優(yōu)聯與企業(yè)聯合開展形式豐富的人才輸送合作

      未來，鋒企優(yōu)聯將依托完善的企業(yè)服務體系，以企業(yè)需求為導向，通過企業(yè)技術萃取、企業(yè)技術賦能、企業(yè)人才賦能、人才企業(yè)服務，為企業(yè)提供精準化、專業(yè)化綜合服務，助力企業(yè)搶占數字化發(fā)展先機，在競爭激烈的市場環(huán)境中脫穎而出，實現長期穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。