IT培訓(xùn)機構(gòu)出來能找到工作嗎?女生學(xué)java有前途嗎?學(xué)前端好找工作嗎?報java培訓(xùn)班真的好就業(yè)嗎?相信這是不少想要從事IT行業(yè)的人，想要問的問題，千鋒教育作為一家職業(yè)教育機構(gòu)，以堅持抓過程、嚴(yán)管理、重企業(yè)、盯結(jié)果的服務(wù)原則，一直以來都在致力于為學(xué)員高品質(zhì)就業(yè)而努力。

　　這個五一，有人去看了人山人海，有人鉆研技術(shù)，更有人為了學(xué)員就業(yè)加班奔波。

　　五一前后，千鋒各校區(qū)絲毫沒有迎接假期的氛圍，老師和學(xué)員們，上上下下齊心為滿意就業(yè)，品質(zhì)就業(yè)而努力。就業(yè)訪談、模擬面試、動員會、職業(yè)規(guī)劃、上門招聘、企業(yè)走訪等等活動的開展，為學(xué)員就業(yè)注入了滿滿的信心，節(jié)后回來，學(xué)員陸續(xù)收到了理想offer，也為大家的努力交上了一份滿意的“答卷”。

　　五一回來千鋒學(xué)員就業(yè)捷報頻頻

　　學(xué)員感慨“有你們真好，有千鋒真踏實”

　　學(xué)員在收到offer后，感慨道：“真是慶幸在千鋒學(xué)習(xí)的這半年，結(jié)識到好多朋友，還找到自己滿意的工作，冬哥老付還有松哥也辛苦了，陪著我們一起學(xué)習(xí)，陪著我們總結(jié)面試題，陪著我們找工作，有句話怎么說來著‘有你們真好，有千鋒真踏實’。”千鋒給學(xué)員的踏實感，是三尺講臺上學(xué)科老師們的諄諄教導(dǎo)，是講臺下深夜十一點還在崗位上堅守的班主任老師、就業(yè)老師的勤懇付出。

　　學(xué)員線上面試前，講師為學(xué)員進行面試技巧指導(dǎo)

　　就業(yè)老師加班為學(xué)員進行面試指導(dǎo)

　　千鋒教育在人才培養(yǎng)的過程中，十分注重學(xué)員就業(yè)服務(wù)，通過十大就業(yè)服務(wù)體系保障學(xué)員就業(yè);依托與20000余家業(yè)內(nèi)企業(yè)開展的豐富人才輸送合作經(jīng)驗，拓展多形式的就業(yè)渠道;從服務(wù)到渠道，千鋒教育雙管齊下打造高品質(zhì)就業(yè)服務(wù)體系。完善的服務(wù)體系讓千鋒教育收獲了來自學(xué)員和用人單位的廣泛認可。

　　其中千鋒教育打造的十大就業(yè)服務(wù)體系包含了嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、綜合能力分析評估體系、專屬個性化輔導(dǎo)體系、系統(tǒng)化技術(shù)診療體系、全流程職業(yè)素養(yǎng)體系、就業(yè)導(dǎo)師全程跟蹤體系、企業(yè)項目真實提升體系、大咖師徒體系、就業(yè)指導(dǎo)課程體系、就業(yè)核查、100%真實就業(yè)體系。千鋒教育系統(tǒng)的就業(yè)服務(wù)體系，全方位助力學(xué)員提升就業(yè)競爭力，協(xié)助學(xué)員找到理想的工作，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

　　于此同時，千鋒教育推出多渠道就業(yè)服務(wù)方案，每年組織全國大小雙選會20余場，每年上門招聘企業(yè)1000余家，企業(yè)直推就業(yè)占比45%，企業(yè)直推入職率超50%，遍布全國的20000余家企業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和全國二十余個教學(xué)中心就業(yè)資源共享，為學(xué)員提供了更為豐富的就業(yè)選擇，助力學(xué)員高品質(zhì)就業(yè)。

　　千鋒教育豐富的人才服務(wù)活動，雙向賦能企業(yè)與學(xué)員

　　秉承著“幫助更多迷茫的學(xué)生實現(xiàn)他們的夢想”的使命，堅持“全心全意服務(wù)每一位學(xué)員”的教育大愛，千鋒教育十二年來，始終以深化職業(yè)教育改革，促進職業(yè)教育發(fā)展為己任，為學(xué)員打造高品質(zhì)教學(xué)服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)、高層次創(chuàng)新人才。未來，在努力成長為一個有情懷、有良心、有品質(zhì)的一流職業(yè)教育機構(gòu)的愿景下，千鋒教育將以無畏之心迎接市場挑戰(zhàn)，乘科技之舟引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新，助力萬千學(xué)子收獲理想的事業(yè)，邁向更好的人生。