2019年已經過去將近六分之五，招聘的“金九銀十”高峰期也已經進入尾聲。面對即將到來的2020年，身為程序員的你，在面試中拿到心儀公司的offer了嗎?也許這個時候，不少同學在面試中就忽略了對面試企業(yè)的考察，慌忙選擇了入職。千鋒教育老師提醒大家，以下5種情況的公司千萬不能去，不但會耽誤你的時間和精力，而且對你的職場發(fā)展也絲毫無益。

　　1、不要去那種癡迷于某種特定技術的公司

　　首先你得明白的是，技術是一種手段而不是目的。專注技術是好事，但是過于專注于某項特定技術而不將眼光放到解決問題的方案上將是災難的開端，特定技術并不是成功的保證。

　　2、不要去那種太過于自由的公司

　　最好不要去那種太過于自由的公司，人都是有惰性的，能夠完全做到自律的人畢竟是少數，自由意味著放松，放松時間久了，就意味著松懈。久而久之，當養(yǎng)成惰性的時候，就會走下坡路了。

　　也不要去那種對技術完全自由的公司，如果公司完全允許員工自由使用某些技術，當原來的同事離開，這些東西交接到你的手上，你要從頭開始學習一些莫名其妙的系統(tǒng)，并且這些東西未必對你下一份工作有用。

　　3、不要去員工看上去非常疲倦的公司

　　如果有員工看上去非常勞累的樣子，那么他的樣子也將會是你今后的樣子。我不否定努力工作和對工作的付出，但是，身體是革命的本錢。

　　4、高薪與少量的股權，選高薪

　　少量的股票其實并沒有多大意義。很多時候，這只是用來安撫勞累過度的員工的一種形式，類似于空頭支票，不如直接給錢更劃算。

　　5、不要去那種缺乏系統(tǒng)流程的公司

　　流程和政策決定了一個公司的規(guī)模，以及今后的發(fā)展高度。缺乏某種形式的標準將導致各種各樣的技術和后勤債務問題。

　　說了這么多，避開了入職的坑，但歸根結底還是需要有扎實的基本功和技術。來千鋒教育，與名師面對面交流，疑難問題隨時隨地解決，快速入門、晉級;真實項目實操，講師手把手指導，快速提升專業(yè)技能。想要進名企，拿高薪，千鋒教育將助你一臂之力。